CSR INICIATIVY
Na půdě Evropské unie a OSN
vzniklo několik konkrétních iniciativ, které si kladou za cíl podpořit
rozšíření společenské odpovědnosti firem jako podnikatelského standardu
na národní i globální úrovni.
1. EFQM rámec
Jedná se o rámec založený na modelu excelence EFQM, který
poskytuje návody, jak identifikovat, zlepšovat a zahrnovat sociální,
environmentální a ekonomické dopady činnosti organizace do strategie a
každodenního řízení s ohledem na zájmy všech zainteresovaných stran.
Využívá devět kritérií modelu excelence EFQM, klade důraz na zapojení
zainteresovaných stran, na dialog a na výsledky v oblasti společenské
odpovědnosti firem (CSR).
Více čtěte zde.
2. Global Compact (OSN)
Iniciativa,
v rámci které organizace musí podávat zprávy o naplňování devíti
principů s oblasti lidských práv, pracovních podmínek a environmentu.
Záměr této iniciativy je zvýšení ekonomického pokroku a posílení
společenské odpovědnosti.
Více čtěte zde.
3. GRI Global Reporting Initiative
Široce
pojatý rámec pro reporting v oblasti udržitelného rozvoje obsahující
ekonomické, environmentální a sociální ukazatele týkající se
činností, výrobků a služeb. GRI zahrnuje zástupce podnikatelské sféry,
účetnictví, investic, environmentu, lidských práv, výzkum a odborových
organizací z celého světa. GRI je oficiálním spolupracujícím centrem
Environmentálního programu OSN a spolupracuje a programem Global
Compact.
Více čtěte zde.
4. OECD - Směrnice pro nadnárodní společnosti
Mezinárodní ekonomická organizace OECD vyzývá ke zveřejnění závazků firmy
v oblasti environmentu a rizik, která se této oblasti týkají.
Více čtěte zde.
5. Iniciativa Evropské komise
Evropská unie už od začátku
devadesátých let výrazně propagovala partnerskou mezisektorovou
spolupráci a otevřený trh, v jehož rámci mají všechny skupiny
společnosti šanci se uplatnit. V roce 1996 pak Jacques Delors, tehdejší
předseda Evropské komise, inicioval vznik organizace s názvem CSR Europe.
Více čtěte zde.
6. ILO - Mezinárodní organizace práce
Mezinárodní organizace práce (ILO) je specializovanou organizací usilující o prosazování sociální spravedlnosti a mezinárodně uznávaných pracovních práv. Byla založena roku 1919 a roku 1946 se stala prvním specializovaným orgánem OSN. ILO
formuluje mezinárodní přístupy a programy přispívající ke zlepšení
pracovních a životních podmínek; vytváří mezinárodní pracovní standardy
sloužící vládám států za model při zavádění vlastních programů;
organizuje rozsáhlý program technické spolupráce, který má pomoci
vládám zvýšit efektivnost nových strategií, a angažuje se v oblasti
školení, vzdělávání a výzkumu za účelem dosažení pokroku ve výše
uvedených oblastech.
7. Další mezinárodní CSR iniciativy
Na poli společenské odpovědnosti firem a
udržitelného rozvoje obecně (neboť CSR je vnímáno jako integrální
součást konceptu udržitelného rozvoje) se dále angažuje velké množství
mezinárodních i národních organizací. Z celé řady jmenujme alespoň následující:
World Business Council on Sustainable Development (WBCSD) – mezinárodní asociace firem.
Cíl: Prosadit užší spolupráci mezi firmami, vládou a dalšími relevantními organizacemi na poli udržitelného rozvoje.
International Business Leaders Forum – mezinárodní nevládní organizace založená v roce 1990.
Cíl:
Propagovat odpovědné chování firem a napomáhat dosažení udržitelného
rozvoje v sociální, environmentální a ekonomické oblasti, a to zejména
u nových či rozvíjejících se tržních ekonomikách. V České republice je
jejím partnerem Business Leaders Forum.
The Copenhagen Centre - mezinárodní autonomní instituce založená dánskou vládou v roce 1998.
Cíl: Podporovat dobrovolná partnerství vlád a firem a větší sociální soudržnost.
|